La Pobla de Vallbona saca a concurso-oposición una plaza de inspector de la policía local que todavía está sin cubrir tras concluir el proceso de intendente

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. El Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona ha aprobado las bases del proceso de selección de una plaza de inspector de la policía local que a día de hoy todavía está vacantes, de entre los tres existentes en la plantilla. De este modo, de las tres plazas que están en el catálogo de personal en la actualidad hay dos ocupadas mientras que la tercera es la que ahora se saca a concurso-oposición, según la documentación a la que ha tenido acceso Infopoblano. Sin embargo, cabe recordar que una de las dos plazas de inspector ocupadas pasará a estar vacante ya que hace meses salió el puesto de trabajo de intendente por promoción interna, la máxima graduación en el caso de la Pobla de Vallbona, y, entonces, fue ganada por uno de los dos actuales inspectores. Tras concluir el proceso de oposición y concurso, sólo restaba por terminar el curso selectivo con una duración de 250 horas. Con todo, continuará una plaza vacante en el puesto de inspector cuando uno de los dos inspectores pase a intendente y la plaza libre de la actualidad se adjudique a una persona, de entre la plantilla actual o de fuera de la misma. Esta plaza de inspector está incluida en la oferta de empleo pública del ejercicio de 2022, por el turno libre y mediante un proceso de concurso-oposición, según la documentación consultada. En la actualidad, además, la plantilla de la policía local está compuesta por otras 7 plazas de oficial y, por último, otros 38 agentes. De esta forma, tras concluir el plazo de presentación de las solicitudes, se iniciarán las pruebas previstas en las bases reguladoras, tanto la parte de concurso como de oposición hasta concluir, finalmente, con un curso selectivo de 700 horas lectivas en el Institut Valencià de Seguretat Pública y un periodo de prácticas de dos meses en la localidad. Además, se podrá generar una bolsa de trabajo como consecuencia de este proceso de selección iniciado por el ayuntamiento para cubrir la plaza de inspector de la policía local.

            El proceso selectivo se iniciará con la fase de concurso con un total de 104 puntos. Se trata de una prueba física de carácter obligatorio y eliminatorio, en la que se llevan a cabo una carrera de velocidad de 60 metros, una prueba consistente en el lanzamiento de pelota medicinal, una carrera de resistencia a pie y, por último, una prueba de natación, consistente en nadar 50 metros en estilo libre en piscina para medir la adaptación al medio acuático. A continuación, la prueba psicotécnica se deberá llevar a cabo por los aspirantes, para evaluar las áreas y dominios de personalidad general y laboral en el que prevaldrán las dimensiones de la personalidad laboral de emociones y de relación, según consta en las bases reguladoras.

            El ejercicio escrito de preguntas con respuestas alternativas tendrá una nota máxima de 50 puntos, sobre la base de un cuestionario de 90 puntos con cuatro respuestas alternativas durante un plazo máximo de entre una hora y cuarenta y cinco minutos. Un ejercicio práctico de 50 puntos será otro punto a tener en cuenta. Por su parte, el ejercicio sobre el valencià se puntuará con otros 4 puntos, al que seguirá el reconocimiento médico y la parte de concurso, con otros 40 puntos.