La Pobla de Vallbona: locura de aspirantes con más de 200 personas que optan a una de las 9 plazas de empleo público convocadas por el ayuntamiento

 

 

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. Un sueldo fijo y un trabajo para toda la vida. Son los dos principales alicientes que empelen a muchas personas a optar a un puesto de empleo público. En el caso de la Pobla de Vallbona no es, ni mucho menos, una excepción a la regla. Todo lo contrario, en esta localidad de Camp de Túria son muchos y muchas las personas que se presentan, regularmente, a las convocatorias que se llevan a cabo en la administración local. La estabilidad laboral es uno de los caminos que toman muchos hombres y mujeres a la hora de encaminar su futuro laboral, incluso en aquellas situaciones en las que una persona intenta dar un giro a su vida o, en otros casos, cuando se persigue optar a un empleo mejor remunerado, con un horario más reducido y con todas las prerrogativas sociales contenidas en cada uno de los puestos de trabajos indicados. Según la información oficial a la que ha tenido acceso Infopoblano, más de 200 aspirantes optan a lograr una de las nueve ocupaciones que se han sacado a concurso a lo largo de los últimos meses. En la mayoría de los casos, se trata de unos puestos que se adjudican mediante un sistema selectivo basado en la parte de oposición y, al mismo tiempo, en el concurso, es decir, en los méritos que cada uno de los aspirantes han conseguido a lo largo de su vida laboral. De esta forma, estas personas disponen de una “ventaja” respecto de las personas de la calle, es decir, de aquellas que no acumulan ningún tipo de experiencia laboral relacionada con el puesto de trabajo al que se opte. Por ello, en muchos casos, los empleados y las empleadas que desempeñan su tarea desde hace años de forma interina y, a continuación, se presentan al proceso para adjudicar de forma definitiva el mismo disponen de un parte notable de ventaja.

            En el caso del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona, hasta más de 225 personas están inmersos, actualmente, en algunos de los procesos selectivos que se pusieron en marcha hace ya en esta administración local y que, por tanto, quieren alguno de los puestos de trabajo. Por ejemplo, el proceso de adjudicación de cinco plazas de técnico en educación infantil es uno de los más demandados por los vecinos y las vecinas de la localidad, con más 130 personas interesadas en estos puestos de trabajo. Uno de los últimos pasos que se han dado a conocer en los últimos días son los resultados obtenidos por los aspirantes. En este caso, se trata de 132 personas que estaban citadas para la realización del primer ejercicio escrito. De las 132 personas citadas 50 no se presentaron al mismo mientras que el resto obtuvieron una nota que oscila entre los 6 y los 23 de nota. Cabe recordar que el mínimo eran 15 puntos, tal y como consta en las bases reguladoras de los mismos.

            Por lo que respecta al resto de trabajos que han salido a concurso cabe citar las 21 personas aspirantes a lograr alguna de las dos plazas de arquitecto técnico en el turno libre, pero a través de concurso-oposición a los que se han convocado al primer ejercicio el próximo 21 de mayo. En lo que respecta a las dos plazas de trabajador o trabajadora social son 63 los aspirantes.