Olocau podrá utilizar la bolsa de arquitectos técnicos de la Pobla de Vallbona tras la firma de un convenio entre ambos ayuntamientos

 

 

 

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona.  Un convenio rubricado entre los Ayuntamientos de la Pobla de Vallbona y el de Olocau permitirá a este último consistorio el uso de la bolsa de trabajo de arquitectos técnicos vigente en la primera localidad de Camp de Túria, según el documento al que ha tenido acceso Infopoblano. De esta forma, se atiende el requerimiento que cursó el pasado 14 de marzo por parte del Ayuntamiento de Olocau para la utilización de la bolsa de trabajo de arquitectos técnicos de la localidad de la Pobla de Vallbona. Se trata de una iniciativa habitual y muy normal en la relación entre las administraciones públicas que facilitar la rapidez y la agilidad en la administración local ya que así se pueden valer de formalización de este tipo de bolsas para hacer uso de la misma sin necesidad de llevar a cabo una nueva, que en muchas ocasiones supone una demora temporal. Con este tipo de actuaciones se gana en una mayor rapidez y diligencia en el ámbito burocrático y legal, según las mismas fuentes. “Se considera de interés municipal la suscripción del citado convenio, en nombre de la agilidad y la economía y, en consecuencia, de la eficiente utilización de los recursos públicos”, tal y como figura en el convenio entre ambas partes. De hecho, una ley administrativa recoge en sus artículos 47 a 53 este tipo de convenios de colaboración, en los que se admite la posibilidad de celebrar convenios entre administraciones públicas en el ámbito de las respectivas competencias, sujetas tanto al derecho público como al derecho privado. El convenio deberá mejorar la eficiencia de la gestión pública, facilitar la utilización conjunta de los medios y los servicios públicos, contribuir a la realización de las actividades públicas y cumplir con la legislación de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, según detalla el documento consultado por este periódico.

            El convenio respeta, además, el régimen jurídico del sector público, por lo que respecta al contenido mínimo, los trámites preceptivos para la suscripción y los efectos que se deriven de los mismos, además de contar con el informe favorable por parte de la técnica de recursos humanos con la conformidad de la secretaria de este ayuntamiento, en alusión al de la Pobla de Vallbona. Cabe destacar, además, que este tipo de convenio entre ambas administraciones no supone, en ningún caso ni circunstancia, un gasto corriente para el ayuntamiento. Según el convenio, además, corresponde a los ayuntamientos “la selección de los funcionarios interinos y personal laboral mediante procedimientos ágiles que respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad mediante esta bolsa de trabajo”.

            La duración del convenio se ha establecido en un plazo máximo de un año, según las mismas fuentes consultadas, a la vez que se puede romper entre ambas partes si se comunica con una antelación de un mes o por decisión de   cualquiera de las partes fundamentada en la existencia de causas que dificulten su cumplimiento.