La Pobla de Vallbona retira el requisit lingüístic a les places de Secretaria i Tresoreria a l’hora d’accedir a les places de treball

 

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. El proppassat 19 d’agost, Infopoblano ja va avançar la decisió aprovada pel plenari de la Pobla de Vallbona d’eliminar l’exigència del requisit lingüístic a la plaça d’interventora municipal, un lloc de treball d’abast estatal. Ara, en el plenari ordinari d’octubre, el plenari ha estès esta modificació a les places de la Secretaria i la Intervenció, segons la documentació a la qual ha tingut accés Infopoblano. D’esta forma, el coneixement de valencià no serà ja una exigència “sine qua non” per poder accedir a este lloc de treball. Tanmateix, passarà a ser un mèrit en el global dels mèrits que cadascun dels aspirants haurà d’aportar en el procés selectiu, segons les mateixes fonts oficials. La decisió del plenari de la Pobla de Valbona ha comptat amb el suport de l’executiu local, format pel Partit Popular, Centrats i Cupo, a més del vot favorable de Vox, mentre que Compromís i PSPV-PSOE han votat en contra d’esta mesura. D’esta forma, a partir d’ara es treu del procés administratiu de l’Ajuntament de la Pobla de Vallbona una mesura que es va incloure l’any 2020 per l’anterior govern, format per Compromís, PSOE, Cupo i grup No Adscrit. Esta exigència s’elimina, per tant, per a les places d’Interventor, Secretària i Tresorera, mentre que es manté en els mateixos paràmetres per a la resta de places incloses en l’ajuntament en l’actualitat. El text aprovat pel plenari estableix que el coneixement del valencià “ha de ser tingut en compte tot respectant el principi de proporcionalitat i adequació entre el nivell d’exigència i les funcions corresponents, per la qual cosa i, en coherència amb la resta de llocs de la relació de treball vigent i atès que estos llocs no comporten amb caràcter general atenció a la ciutadania cal valorar-lo com a mèrit i no com un requisit d’accés al concurs”.  

            D’esta forma, deixarà de ser un requisit per a l’accés a estos tres llocs municipals de treball i passarà a ser un mèrit. D’eixa forma, entre els mèrits cal subratllar els cursos de formació i perfeccionament, amb la realització dels cursos impartits i homologats per l’Institut d’Administració Pública, així com la resta d’entitats i organismes autonòmics dedicats a la formació i perfeccionament dels seus empleats, entre d’altres, com ara recaptació, gestió tributària, inspecció tributària, compatibilitat local i altres relacionats directament amb el lloc de treball de tresoreria.

            Pel que fa als idiomes, es valorarà el coneixement del valencià mitjançant l’acreditació del títol oficial d’algun dels graus com ara C2, C1, B2, B1 i A2. Les aptituds per als llocs de treball es valorarà segons l’experiència ens les feines de cadascuna de les esmentades places en propietat, provisional o en comissió de serveis en municipis de més de 20.000 habitants. La valoració dels tres apartats suposarà el 35% en els cursos de formació i perfeccionament en la puntuació per mèrits específics, un altre 15% en la valoració de l’idioma i un altre 50% en l’aptitud del lloc de treball.