La Pobla de Vallbona: 230 aspirantes concurren en el proceso para cubrir las 3 plazas en la policía local en el turno libre mientras otros 10 competirán por los 3 puestos del turno de movilidad

 

 

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. Aumentar los efectivos de la policía local es uno de los objetivos que cada equipo de gobierno, más allá del signo político o la orientación ideológica, pretende llevar a cabo durante su mandato. El incremento de delitos, la falta de efectivos en muchas plantillas y la necesidad de afrontar nuevos retos subyacen en esa pretensión de incrementar el número de agente en el cuerpo de la policía local. Se trata de una tendencia que se vive en muchos municipios de la Comunitat Valenciana, subyugada, en ocasiones, por las restricciones propias de la administración, en especial por las cuestiones presupuestarias que, finalmente, son las que determinan la actuación final. En el caso del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona, se trata de una situación muy similar, ya que en los últimos años la población ha crecido hasta los 27.000 habitantes censados que, en épocas concretas, como el verano o las fechas vacacionales, pueden dispararse hasta los más de 40.000 habitantes por la proliferación de áreas residenciales y urbanizaciones existentes a lo largo de los 33 kilómetros cuadrados de que consta el término municipal. En este caso, el ejecutivo local inició hace ya unos meses el proceso para cubrir seis plazas en propiedad, de ellas tres en el turno libre y oras 3 en la modalidad de movilidad, según consta en la resolución firmada el pasado 23 de marzo por el delegado de recursos humanos a la que ha tenido acceso Infopoblano.

            La importancia de este proceso selectivo queda constatada en la alta participación de aspirantes que, finalmente, han accedido al mismo, ya que hasta 230 personas han sido admitidas a trámite tras descartarse a su vez otras 38 por diversos motivos esgrimidos en la resolución municipal, tal y como han indicado las mismas fuentes. Se trata de las personas que concurrirán en la modalidad del turno libre. La ausencia de la declaración jurada es uno de los motivos que abundan entre las personas que han quedado excluidas del proceso, si bien también existen otros como el permiso de circulación caducado, además de otros como no aportar el permiso de circulación o la titulación, no aportar el justificante de pago de la tasa, no acreditar la copia completa del permiso de circulación, no presentar la solicitud requerida o la declaración jurada no ajustada a las bases, según la misma resolución oficial.   

            En cuanto a los aspirantes incluidos en el turno de movilidad, se han admitido a trámite un total de 10 aspirantes, sin que se haya excluido a ninguno en el proceso selectivo. En ambos casos, la fecha para el primer examen consistente en la comprobación de la altura y las correspondientes pruebas físicas se determinarán, próximamente. Las bases reguladoras publicadas por el Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona establecen las retribuciones económicas para las seis plazas previstas, con un total de 4322’54 euros en el complemento de destino y otros 879’05 euros en el complemento específico, tal y como consta en las mismas fuentes. La tasa para participar en este proceso selectivo se ha dispuesto en 30 euros en total.