La Pobla de Vallbona aprueba una oferta pública de 33 plazas de empleo en el ayuntamiento para la estabilización laboral del año 2021

 

 

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. El Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona ha publicado la nueva oferta de empleo público para la estabilización del trabajo temporal del año 2021, según ha podido saber Infopoblano a partir de la documentación dada a conocer. En total, se trata de 33 empleos públicos que tendrán un carácter de personal funcionario y laboral, cuyo cargo presupuestario se asignará a las cuentas económicas de 2022. Se trata de 14 plazas de auxiliares administrativos, de las cuales 12 tendrán el turno libre y las dos restantes plazas estarán reservadas a personas con algún tipo de discapacidad, tal y como obliga la actual legislación laboral vigente. Asimismo, están previstas otras 4 plazas de funcionarios de la categoría subalternos, una de las más bajas graduaciones en la administración pública. De ellas, tres serán del turno libre y la restante para una persona con alguna discapacidad. Dos administrativos informáticos en el turno libre, otra agente de Igualdad también del turno libre, un gestor de deportes y un administrativo del gabinete de comunicación, ambas del turno libre, completan la oferta en el apartado de las plazas funcionariales. Por su parte, también se ha dispuestos diversas plazas, 11 en total, para aquellas con un carácter laboral de las mismas. Todas ellas tendrán una disposición del turno libre, de las que cabe reseñar dos plazas de técnico de educación infantil, otras tres asistentes del comedor escolar, una plaza de oficial de la brigada de obras (electricista), un peón de la brigada de obras, una plaza de mantenedor de las instalaciones deportivas, dos asistentes de ayuda a domicilio y, por último, un inspector de servicios. En la misma sesión plenaria de la Pobla de Vallbona se ha rubricado la oferta de empleo enfocada a los funcionarios de carrera. De ellas, habrá una plaza de técnico de la administración general, tres técnicos de gestión administrativa y, por último, una plaza destinada a un agente de la policía local.

             Cabe recordar que estas propuestas en recursos humanos están recogidas en el presupuesto económico del año 2022 que se aprobó a finales del pasado mes de noviembre. Con una plantilla de personal formada por 245 empleados públicos y un coste fijado en 10’3 millones de euros, será uno de los ejes fundamentales en materia laboral que tiene previsto desarrollar el equipo de gobierno de la Pobla de Vallbona para aumentar la estabilidad laboral en la propia plantilla pública. El 29’3% de los empleados públicos (72) son personal laboral fijo mientras que el restante 70’7 % (173) corresponden a funcionarios con plaza en propiedad. De esta forma, de los 72 trabajadores incluidos como personal laboral fijo hay una gran parte de los mismos que se hallan, actualmente, en situación temporal. El coste salarial del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona ha aumentado notablemente desde la legislatura política anterior -2015 a 2019- hasta la actualidad. De los 6 millones de euros con que se inició la plantilla de personal en el año 2014 se ha pasado a los actuales 10’3 millones de euros.