La Pobla de Vallbona mantiene la plantilla de personal del ayuntamiento en 253 trabajadores desde hace tres años tras aumentar en 59 desde 2014

 

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. Un análisis sobre la política de personal en el Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona permite comprobar el aumento de personal en la última década, el número de funcionarios, las plazas destinadas a los empleados públicos laborales o, incluso, el personal eventual o de confianza. Las últimas actualizaciones publicadas por el ejecutivo local, a las que ha tenido acceso Infopoblano, sobre los puestos de trabajo en el consistorio son una de las herramientas que sirven para examinar la situación actual en este municipio de la comarca de Camp de Túria. En el pleno del pasado 5 de noviembre se dio el primer paso para la modernización y adaptación de la plantilla de personal, con la aprobación por parte del pleno municipal de la nueva relación de puestos de trabajo (RPT) que sustituye a la anterior que databa del año 2003, es decir, con más de veinte años de vigencia que fue redactada en una época anterior para una situación social y laboral diferente. Tras su visto bueno en el pleno, siguió el paso siguiente en la Subdelegación del Gobierno que, a su vez, validó el documento oficial. Por tanto, la RPT de 2025 ya está vigente y plenamente operativa para su puesta en marcha y normal funcionamiento. Precisamente, el mismo día que al Gobierno, a través de la Subdelegación, validaba el documento, el pleno municipal de la Pobla de Vallbona aprobaba por la noche el presupuesto de 2026 que incorpora los efectos correspondientes para aplicar la RPT y, a continuación, se daba el visto bueno, también, a la plantilla de personal del año 2026. En ella, se aprobaba la plantilla orgánica y presupuestaria de los puestos de empleo públicos vigentes actualmente en la localidad. En el documento aprobado, se amortizan hasta siete puestos de trabajo vigentes hasta ahora en la Pobla de Vallbona. El mismo número de plazas, siete, se crean a su vez en la plantilla del año 2026: una plaza de técnico coordinador de servicios municipales, una plaza de inspector de actividades, obras y servicios, otra plaza de técnico medio de cultura, fiestas, turismo y patrimonio, una plaza de gestor cultural, un puesto de técnico superior de biblioteca, una plaza de oficial de policía y un cargo eventual en el área de alcaldía, según las mismas fuentes.        

            En el conjunto del personal previsto para el año 2026 alcanza los 253 trabajadores, el mismo número que impera desde el ejercicio presupuestario de 2024, sólo uno más que el ejercicio precedente de 2023. Por tanto, desde el ejercicio de 2023, las plazas municipales en el consistorio se han mantenido en la misma estructura, de los 252 en el ejercicio de 2023 a los 253 de este año 2026. Sin embargo, fue en el año 2020 cuando la plantilla dio un salto cuantitativo, al pasar de los 201 empleados públicos en total a los 231 el siguiente ejercicio de 2021, un incremento de hasta 30 personas.

            Si nos retrotraemos en el tiempo, el consistorio ha pasado de los 194 empleados en el año 2014 a los 253 del ejercicio de 2026. En cuanto al número de funcionarios, ha pasado de los 127 en el año 2014 a los 192 de este año 2026, es decir, 65 más. Fue entre los años 2020 y 2021 cuando el incremento de funcionarios fue mayor, al pasar de 140 a 166 en total.