La Pobla de Vallbona: la contratista de las obras del parc Benjamín March no podrá discriminar a sus empleados por razón de sexo o condiciones laborales

 

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. Los cambios sociales, la transformación vertiginosa que se ha producido en los últimos años y la adaptación de las administraciones públicas a esta nueva realidad se pueden observar en el día a día de los ayuntamientos. Es el caso del consistorio de la Pobla de Vallbona entre cuyos pliegos para la licitación de determinados proyectos y obras se insertan criterios sociales y laborales. De esta forma, las futuras empresas adjudicatarias de estos proyectos se deben adaptar, respetar y cumplir todos los parámetros y condiciones incluidos en los pliegos redactados y elaborados por los técnicos, tal y como ha podido comprobar Infopoblano. Se trata de uno de los últimos proyectos llevados a cabo y que consistirá en las obras de remodelación del actual parc municipal Benjamín March Civera, uno de los iconos de la localidad y, al mismo tiempo, epicentro de la actividad social, cultural y festiva entre sus ciudadanos. De esta forma, entre los criterios que servirán para el desempate entre las diversas empresas o mercantiles que concurran a los mismos figuran algunos como los sociales. La documentación acreditativa de los criterios de desempate será aportada por los licitadores en el momento en el que se produzca el empate y no con carácter previo, según la documentación oficial consultada por este periódico. Además, cabe añadir otros como las condiciones especiales de adjudicación. Así, en las nuevas contrataciones de personal que la empresa adjudicataria tenga que hacer durante la ejecución del contrato “no se producirá discriminación por razón de sexo, siempre y cuando sus perfiles profesionales se ajusten a las necesidades del contrato”, según las mismas fuentes.

            El pliego de la licitación especifica, al mismo tiempo, que en cuanto al mantenimiento de las condiciones laborales de las personas que ejecuten el contrato durante todo el periodo contractual “la empresa contratista ha de mantener, durante la vigencia del contrato, las condiciones laborales y sociales de los trabajadores ocupados en la ejecución del contrato, fijadas en el momento de presentar la oferta, según el convenio que sea de aplicación”. El responsable municipal podrá requerir a la empresa contratista que declara formalmente que ha cumplido la obligación, asimismo, podrán requerir a los órganos de representación de los trajadores que informen al respecto”, según se añade en el citado documento al que ha tenido acceso este periódico.

            La recuperación de la tierra vegetal otro de los aspectos que se tienen en cuenta en el pliego de condiciones estipulado por el Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona. La tierra vegetal procedente de las excavaciones se cargará, trasladará y verterá en parcelas de titularidad municipal en un radio máximo de 6 kilómetro de la obra. Las tierras estarán exentas de escombros y materias impropias, finalmente se extenderán y nivelarán en el destino indicado por el consistorio. El incumplimiento de las condiciones especiales de ejecución propuestas dará lugar a la imposición de las correspondientes penalidades que figuran en el pliego de cláusulas administrativas particulares.