La Pobla de Vallbona declara desierta la plaza de arqueólogo municipal tras no presentarse uno de los dos aspirantes finales y otro por no sacar un mínimo de 5 puntos en un examen

 

 

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. La Pobla de Vallbona se quedará, de momento, sin cubrir la plaza de arqueólogo u arqueóloga municipal en el proceso de selección del citado puesto de trabajo incluido en la oferta de empleo público ordinario del año 2022 que ha sacado mediante concurso-oposición el consistorio, según una resolución oficial a la que ha tenido acceso Infopoblano. De esta forma, las autoridades municipales han decidido declarar desierto este proceso de personal después de que uno de los dos aspirantes que debían superar el ejercicio exigido no se presentó al mismo y el otro aspirante no obtuvo un mínimo de 5 puntos en la citada prueba para considerar que podía ser calificado como apto, según las mismas fuentes consultadas por este periódico. De hecho, uno de los dos aspirantes que realizaron el primer ejercicio previsto en este proceso de selección de la plaza de arqueólogo municipal obtuvo un total de 0’851 puntos, lejos de los 5 puntos como mínimo que se exigían en las bases reguladoras de esta plaza municipal. Con la decisión de declarar desiertas estas pruebas, el Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona continuará sin contar con la plaza de arqueólogo en su plantilla municipal, en una comarca como la de Camp de Túria con un amplio abanico de restos arqueológicos procedentes de las civilizaciones antiguas que en él habitaron en su momento y durante muchos años, según las mismas fuentes. Llíria, capital comarcal, es uno de los referentes no sólo en la comarca de Camp de Túria sino también en el resto de la Comunitat Valenciana en cuento a sensibilidad hacia los restos y su protección, además de las labores de restauración y cuidados de los mismos.

            En cuanto a la Pobla de Vallbona, la plaza de arqueólogo municipal fue sacada en propiedad con arreglo a la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio de 2022, mediante un puesto de trabajo de la administración general, en el grupo A, por turno libre y mediante un procedimiento de concurso-oposición, con las funciones y las retribuciones económicas legalmente establecidas consideradas en la relación de puestos de trabajo. Tras el pago de la tasa correspondiente para presentarse a las pruebas, fijadas en 50 euro en total, los aspirantes debían cumplir una serie de requisitos y obligaciones y con la correspondiente documentación oficial que debían presentar en las instancias oficiales previstas.

            La fase de oposición permite la obtención de un máximo de 32 puntos, con un primer ejercicio de carácter obligatorio con 100 preguntas tipo test, otro segundo ejercicio constará de un ejercicio teórico-práctico planteado por el tribunal y 120 minutos de duración máxima, un tercero con dos temas a desarrollar y un cuarto ejercicio sobre una prueba manuscrita para traducir del castellano al valenciano y al revés. La fase de mérito está fijada en 18 puntos.