La Pobla de Vallbona registró 5.630 contratos laborales a lo largo del año 2023, un 27% menos que los formalizados en el ejercicio de 2022

 

 

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. Los malos datos en creación de puestos de trabajo en la Pobla de Vallbona han soslayado las cifras que se han conocido en las últimas jornadas sobre la formalización de los contratos laborales que se han llevado a cabo a lo largo del pasado ejercicio 2023 en esta localidad de Camp de Túria. El final del año ha constatado una desaceleración del nivel de creación de empleo en el municipio, que ha experimentado una notable reducción durante el último trimestre. De hecho, desde que en octubre se alcanzaron los 516 contratos en la Pobla de Vallbona, según las estadísticas publicadas por Labora, entidad pública dependiente de la Generalitat Valenciana, las cifras han disminuido considerablemente. A los 516 contratos del mes de octubre siguieron otros 497 en noviembre y, finalmente, los 385 en el mes de diciembre, es decir, 131 contratos menos entre octubre y diciembre. Si se comparan estas cifras con las que se sucedieron a principios del citado año, los 528 contratos registrados por Labora en enero de 2023, es decir, que la diferencia entre el primer y el último mes, la diferencia se agrandó más todavía, con 143 contratos laborales menos entre ambos meses. Además, cabe destacar que los 385 contratos laborales son mucho peores que en los periodos anteriores a la pandemia del covid en el año 2020. En esta línea, los 385 contratos de diciembre pasado contrastan, notablemente, con los 490 del mismo mes, pero del año 2019, cuando en aquel momento se llegaron a formalizar hasta 490 contratos, es decir, 105 menos entre ambos, según los datos oficiales a los que ha tenido acceso Infopoblano de fuentes autonómicas.

            Precisamente, fue en diciembre del año 2022 cuando se registraron los mejores datos en formalización y registro de los contratos laborales, cuando en aquel momento se llegaron a efectuar hasta 7.712 contratos, es decir, hasta 2.082 contratos menos entre los dos últimos años. Además, un año antes, en el ejercicio de 2021 se registraron otros 7.231 contratos, muy por encima de los que se han alcanzado en diciembre del año 2023. Fue en plena pandemia, en diciembre de 2020 cuando los contratos se redujeron notablemente, con 5.455 en aquel momento, pocos meses después de un duro y complicado plan de confinamiento domiciliario. No en vano, un año antes, en el ejercicio de 2019 se formalizaron 6.791 contratos, es decir, 1.161 contratos de diferencia.

            Los 385 contratos que se registraron en diciembre pasado se estructuran en los 150 correspondientes a los hombres y los 235 de las mujeres. Además, la brecha de género en la contratación se estrecha a marzas forzadas, poco a poco se registran un mayor número de contratos pertenecientes a las mujeres. En cuanto al tipo de contrato, las listas publicadas demuestran una mayor proporción de los contratos indefinidos con un total de 159 frente a los 226 de los contratos temporales. En el mes de octubre pasado fue cuando prevalecieron aquellos de tipo indefinido con los 272 del mes de octubre pasado, es decir, una diferencia de 113 menos entre ambos meses.