Los contratos laborales fijos se disparan en la Pobla de Vallbona hasta los 332 en junio y se sitúan ya en 769 tras reducirse los temporales un 30%

  

            TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. Algunos parámetros conocidos en los últimos días sobre empleo en el ámbito de la Comunitat Valenciana apuntan a un horizonte de relativa calma pese a algunos episodios peligrosos que se ciernen sobre la misma, especialmente con una subida de los precios provocada por la invasión de Rusia sobre Ucrania. En la globalidad de la Comunitat, el paro ha descendido en casi 4.000 personas mientras que la afiliación a la Seguridad Social ha crecido en cerca de 6.000 en el pasado mes de junio, según los datos facilitados por Labora, la entidad pública dependiente de la Generalitat Valenciana encargada del empleo y la formación.

            El paro a la baja y el empleo al alza. Son los dos signos perseguidos por los políticos a la hora de analizar la tendencia y la evolución del mercado laboral en cada una de las coyunturas. El desempleo ha bajado en 3.943 personas en junio pasado en el ámbito de la Comunitat, con un 1’12% de descenso respecto del mes precedente, mayo, y con otra reducción del 18’23% respecto del mismo mes, pero del pasado ejercicio 2021. Todas las autonomías, a excepción de Andalucía, han visto disminuir las listas del paro. En el caso de la valenciana, el paro se ha situado en un total de 348.768 personas.

            En el caso de la Pobla de Vallbona, los datos vuelven a ser positivos en cuanto a paro, ya que durante el mes de junio otras 8 personas han hallado un puesto de trabajo. En concreto, de las 1.521 se ha pasado a las 1.513 en total, un 0’53% de reducción. De esta forma, por décimo mes consecutivo, la localidad observa una bajada notable en la cifra de desempleados. De hecho, desde agosto del pasado año con 1.933 parados se ha reducido hasta los 1.513 citados, un descenso notable de 420 personas. Se trata de unas cifras positivas, pero todavía lejos de los objetivos que deben prevalecer en estos casos, ya que los desempleados son superiores a los 1.500 de la actualidad.

            Otros de los aspectos que se estudian en estos casos se circunscribe a la formalización de los contratos laborales que se llevan a cabo cada día en las empresas y entidades, tanto privadas como públicas. En la Comunitat Valenciana se formalizaron 181.119 de los cuales en la Pobla de Vallbona se llevaron a cabo 769 en total, de ellos 382 hombres y los restantes 387 son mujeres. Precisamente, por segundo mes consecutivo se han contabilizado más contratos de mujeres que de hombres. En mayo se realizaron 318 a hombres y otros 329 a mujeres, mientras que en junio la tendencia fue similar con 382 hombres y 387 mujeres.

            La reforma laboral impulsada por el Gobierno de España ha supuesto una mejora en la contratación indefinida, con un aumento progresivo mes a mes. De esta forma, de los 91 contratos de enero se ha pasado a los 332 contratos de junio, un 264% más de aumento. La estabilidad laboral va ganando espacio a costa de la temporalidad, cuya contratación se ha reducido de los 630 contratos de enero a las 437 contrataciones de junio, casi un 30% de reducción. Los meses de febrero y marzo pasado han sido claves a la hora de potenciar esta tendencia. En contratos indefinidos se pasó de 155 a 230 mientras que los temporales pasaron de 499 a 291, entre ambos periodos.

 

            Contratación, entre hombres y mujeres

            Labora ha dado a conocer, también, que de los 769 contratos hubo 460 a tiempo completo y los restantes 309 lo fueron a tiempo parcial. Por sectores de actividad, 460 corresponden al sector de los servicios, otros 257 de la industria y 44 del sector de la construcción, un ámbito que antaño fue uno de los pioneros en la localidad y que, tras una recesión importante en la pasado década, continúa progresando, aunque a un ritmo menor. La agricultura cierra la tabla con unos residuales 8 contratos. En cuanto al género, el mayor volumen de contratos pertenece a las mujeres de entre 25 y 44 años con 165 contrataciones, seguidos de los 160 hombres de entre 25 y 44 años, las 131 mujeres menores de 25 años, los hombres menores de 25 años con otros 116 contratos laborales, los 106 de hombres mayores de 44 años y las 91 mujeres del mismo tramo de edad.