Avalancha de solicitudes para la bolsa de trabajo de la policía local de la Pobla de Vallbona: 240 personas se han presentado en los últimos días

                         TICO DE VICENTE.- La Pobla de Vallbona. Una simple llamada del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona ha tenido un éxito sin precedentes en términos de empleo y formación en la localidad. Según ha podido saber Infopoblano, hasta 240 personas se han presentado para la creación de una bolsa de trabajo de agentes de la policía local. Se trata de una cifra nada desdeñable en los últimos tiempos para formar parte del cuerpo policial vallbonense en los próximos meses. El listado provisional se ha hecho público en el portal del ayuntamiento dentro del proceso selectivo elaborado por los técnicos municipales. La cifra constituye una de las más elevadas de los últimos tiempos dentro de la pretensión del gobierno municipal por ampliar y dotar de más efectivos uno de los servicios que los vecinos y contribuyentes reclaman con mayor ahínco. En el mismo anuncio público, se especifica si cada uno de los aspirantes admitidos a trámite está exento de realizar las correspondientes pruebas psicotécnicas y aquellos que están libres, también, de llevar a cabo las pertinentes pruebas físicas. En función de cada una de las obligaciones y derechos de cada uno de ellos, en las próximas semanas continuará la realización de las diversas pruebas incluidas en este tipo de procesos selectivos. Para ello, el ayuntamiento ha designado al personal encargado de realizar las pruebas psicotécnicas, las médicas y las de aptitud física, de acuerdo a las bases reguladoras del mismo proceso selectivo. Paralelamente, el Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona ha hecho públicos, también, la relación de las personas que han presentado algún tipo de anomalía o irregularidad en el mismo proceso selectivo. En este caso, se trata de un total de 23 personas las excluidas porque han cometido alguna anomalía como presentar la instancia fuera del plazo previsto, el certificado médico tiene una antigüedad superior a los 90 días desde su expedición y en otro caso no se aporta el citado certificado, entre otros aspectos. Se especifica, también, si están exentos de las pruebas psicotécnicas y de las físicas. 

            Dotar de más efectivos la mermada plantilla de la policía local de la Pobla de Vallbona –afectada por las bajas, los traslados o la marcha de efectivos en busca de nuevos alicientes- es uno de los objetivos que se ha propuesto el actual ejecutivo local. No cabe olvidar que, en este camino, se enmarca la iniciativa que a lo largo del pasado año 2021 se llevó a cabo en la misma policía local. Para ello, el consistorio vallbonense sacó a concurso público un total de 13 plazas, en el marco del proceso de consolidación de las mismas. La estabilidad laboral de los agentes era, al fin y al cabo, el principal objetivo que se perseguía, de hecho, con la puesta en marcha del proceso. Se trataba de que los citados agentes del propio cuerpo policial tuviesen una plaza en propiedad, después de muchos años en situación interina y provisional. Los agentes tuvieron que afrontar exámenes con una parte teórica y otra correspondiente a la experiencia laboral.